2019年12月12日 星期四
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萬年礦黨委多措并舉為基層減負松綁

2019-9-28 22:38:36 作者:樊志勇

今年以來,冀中能源峰峰集團萬年礦黨委認真貫徹集團公司黨政工作部署,把解決基層黨建形式主義作為提高黨建工作質量的首要任務,直面問題不繞道,解決問題不空談,以優化表單、記錄、資料為切入點,開展去形式化工作,刪繁就簡,輕裝上陣,為基層干部騰出更多時間和精力抓好工作落實。

一、堅持問題導向,找準工作累點痛點

一段時期以來,萬年礦部分基層黨支部反映日常工作報表多、材料多、記錄本多,讓他們用在工作中抓現場、抓落實的時間少了,甚至疲于應付。針對反映問題,萬年礦黨委高度重視,按照集團公司黨委年初工作會上提出的“務聚戒散、務實戒虛、務簡戒繁、務合戒分”要求,突出質量和效率,把去形式化為基層減負作為打造高質量黨建“萬年模式”的重要手段,下決心刪繁就減去冗節,改革積弊求規范,集中精力抓落實。成立“刪繁就簡”領導小組,下發《對政工部室日常工作調研的通知》,組織各支部召開專題座談會,分專業對黨委日常工作、開展活動、上報材料開展“去形式化”調研,聽取基層支部、一線干部職工的呼聲,全面梳理現行表單、資料和活動記錄等情況,系統排查出考核項目不明確、報表信息有重復、項目開展無效果、資料報送太頻繁、考核日期不固定等5個方面20余項問題,找準了基層單位普遍反映的“累點”“痛點”,為去形式化、打通黨建工作“梗阻”夯實了基礎。

二、堅持緊貼實際,瞄準靶向精準發力

萬年礦黨委堅持既要發現問題,更要從根源上找到解決問題的辦法,對準基層的“累點”“痛點”精準施策。組織政工部室開展“克服形式主義”大討論,糾正個別同志存在的“工作留痕夠多,資料夠厚、盒數夠高就能體現工作成效”的錯誤認識,達成去形式化的思想共識。針對基層單位反映的問題,制定“刪繁就簡”減負清單,要求政工部室在有制度依據可循的前提下,通過取消、合并、重整、保留等手段逐一梳理、解決,實現合理的“管”,有序的“放”,減輕基層負擔。推行考核“打捆”從簡,針對一事多頭管理的,明確牽頭負責部室,統一標準、統一要求、統一考核,減少不必要內容的反復填寫,做到一張表格繪到底,一份材料看明白。取消不合時宜的活動,避免基層政工人員每月依葫蘆畫瓢,“閉門造車”,杜絕假數據、假材料等行為。規范報表管理,制定《黨建材料上報目錄》,做到報送項目、報送時間、報送要求“三個明確”。推行無紙化辦公,整合表單記錄,用活內部信息辦公平臺,實現資料報送“紙上”轉“網上”,減少傳遞環節,縮短傳遞周期。經取消、合并、重整優化后,各基層支部向政工部門所需報送表單、記錄、資料等資料較原先內容同比減少36%。

三、堅持長效管用,既做減法又做加法

減負不是簡單的做管理減法,而是要靠創新的思維和舉措推動黨委工作脫虛向實、增強活力、提高質效。萬年礦黨委以系統思維抓黨建工作,跳出礦黨委制定項目、基層支部按部就班落實的傳統思維,創新黨建項目“招標化管理”,引入黨委命題招標和支部擬題競標運作模式,通過招標化管理、項目化推進、對等化獎勵,構筑“抓大黨建”和“大抓黨建”相融相促新格局。明確黨委重點項目,發布《實施三色預警動態掌控管理模式》等7項黨委創新命題,收到承辦競標書35份。支持基層黨支部結合中心工作的重點、難點自選競標,收到一采區黨支部《“五彩黨建”品牌創建》等9份自選創新項目競標書,通過組織評標會審、確定了中標黨支部、簽訂了合同書,有計劃、有步驟地推進實施,破解上熱下冷、上實下虛難題。同時,創新“五星級”評定方式,開展“黨員五星示范崗”創建活動,科學量化指標,定期督導巡視,選樹崗位明星,達標掛星推廣,降標摘星處罰,使“黨員示范崗”的“彈性要求”轉化為“量化指標”,實現創新成果可復制、可推廣。

四、堅持規范運行,完善機制推動落實

堅持一手抓規章制度的“立、改、廢”,一手抓基礎工作規范運行。推行月度例會。堅持每月初召開政工例會雷打不動,調度工作進展情況。通過定期舉行黨建知識應知應會考試、隨機抽取黨支部書記月度述職等措施,層層傳導責任壓力,推動工作落地落實。健全標準體系。堅持黨支部工作定有標尺、干有方向、評有依據,組織優秀政工人才隊伍編制《萬年礦黨支部標準化手冊》,建立圖表化、格式化、模板化的標準體系,有效避免黨支部工作漏項和不規范等問題。明確考核時間。針對月度材料上報、考核時間不統一問題,固定每月26日集中考核,實現統一標準、統一時間、統一線路、統一組織集中檢查。提升考核質效。樹立“像抓安全生產標準化一樣抓好黨組織標準化建設”的理念,堅持每季度末對年初黨建重點工作督查,采取“觀摩+對標+評估+交流+整改”方式,讓黨支部書記“紅紅臉、出出汗”,杜絕“推磨式”工作,營造“跳起來才能夠得著”的工作氛圍。

五、堅持實踐考量,減出效率贏得滿意

大道至簡,基層方有更多的“獲得感”和“滿意感”。萬年礦黨委通過去形式化工作,實現基層減負、考評瘦身、效果提升等多方滿意的效果。減負松綁,輕裝上陣。把基層黨支部、班組從原本繁雜的記錄、事務中抽離出來,如在基礎資料準備上,優化前需要提前準備搞突擊,優化后改為定期動態更新信息,實事求是留下“印跡”,杜絕了制造“痕跡”,為基層單位騰出更多的精力和時間抓落實。考評瘦身,方便快捷。支部各項基礎工作推進手段更多地借助內部網,基層黨支部往政工部室報資料實現最多只報一次或者只報電子版,不再出現“跑一趟問一句話,等一天報一張表”的情況;各種形式的督導檢查、考核評價實現“整合”“瘦身”“提質”,工作效率進一步提高。效果提升,贏得滿意。扭轉重留痕輕實績的風氣,自覺克服形式主義,樹立了重實干重實績的鮮明導向,減負效果在安全、生產、經營、黨建思想政治等工作中逐步顯現,贏得了職工群眾的支持和滿意,為圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。

網站編輯:張立

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